POLÍTICA
ANTI ESCRAVATURA E
CONTRA O TRÁFICO HUMANO

Esta declaração é feita de acordo com a secção 54(1) do “Modern Slavery Act 2015” (Lei britânica de Práticas Modernas de Escravatura de 2015) e estabelece as medidas que tomamos para garantir que os nossos negócios, bem como as nossas cadeias de fornecimento, estão livres de escravatura e tráfico humano.

Introdução

O Terberg RosRoca Group Limited e as suas subsidiárias estão empenhadas em prevenir a escravatura e o tráfico humano em qualquer uma das suas atividades empresariais, bem como procurar garantir que as respetivas cadeias de fornecedores também estejam livres de tais práticas. Garantimos que os nossos fornecedores estão cientes dos nossos procedimentos e tomamos as medidas adequadas para garantir que os nossos fornecedores adotam os mesmos padrões elevados.

A Nossa Estrutura Organizacional e Operações

O Terberg RosRoca Group Limited e as suas subsidiárias fabricam produtos relacionados com a indústria automóvel há mais de 100 anos. A nossa experiência e conhecimento coletivo permitem produzir produtos pioneiros e soluções totalmente adaptadas às necessidades dos nossos clientes. Fabricamos e também realizamos trabalhos de assistência e manutenção em vários locais por todo o mundo. Damos emprego a cerca de 2.500 pessoas em toda a Europa e no resto do mundo, com um volume de negócios anual de 820 milhões de euros.

Natureza das nossas Cadeias de Fornecimento

Enquanto grupo, temos mais de 500 fornecedores em toda a nossa operação. Os nossos principais fornecedores estão sediados predominantemente no Reino Unido e Europa continental, juntamente com uma pequena percentagem na China/Extremo Oriente.
Compramos componentes e materiais, incluindo o motor e o sistema de tração, peças de fabrico e moldes em aço, iluminação, componentes e cabos elétricos, sistemas hidráulicos e plásticos/borracha.

Devida Pesquisa

O Terberg RosRoca Group Limited e as suas subsidiárias realizam uma pesqueisa devida quando consideram contratar novos fornecedores, revendo regularmente os seus fornecedores existentes. Realizamos verificações financeiras recorrendo a serviços conceituados, como a Dun & Bradstreet, e pedimos a todos os potenciais novos fornecedores que preencham um Questionário do Plano de Controlo de Qualidade que, em resumo, avalia a qualidade, os procedimentos ambientais e as acreditações existentes. Visitamos também pessoalmente os fornecedores que prevemos virem a ser fundamentais para as nossas operações e que nos fornecerão em grandes quantidades. O nosso objetivo é assegurar que todos os nossos fornecedores concordaram e assinaram um documento de Acordo de Nível de Serviço (“Service Level Agreement”, SLA) que declara o seguinte: “Estamos empenhados em garantir que não existe escravatura moderna ou tráfico humano nas nossas cadeias de fornecimento ou em qualquer parte do nosso negócio. Os nossos Procedimentos Antiescravatura refletem o nosso compromisso de atuar de forma ética e com integridade em todas as nossas relações comerciais, bem como implementar e reforçar sistemas e controlos eficazes para garantir que a escravatura e o tráfico humano não ocorrem em nenhuma das nossas cadeias de fornecimento”.
Fornecemos também uma cópia desta declaração a cada fornecedor. Se os nossos fornecedores usarem práticas precárias, tomaremos medidas para garantir a melhoria, incluindo prestar aconselhamento aos fornecedores e exigir que implementem planos de ação. Iremos aplicar sanções aos fornecedores que não consigam melhorar o seu desempenho de acordo com um plano de ação ou que violem de forma grave o nosso SLA, incluindo a rescisão da relação comercial.

Política de Recrutamento e Trabalhadores Temporários

A nossa Política de Recrutamento indica em pormenor os nossos procedimentos para contratar funcionários, de acordo com toda a legislação relevante e com a nossa Política de Igualdade interna. Recorremos apenas a agências de emprego especificadas e conceituadas para fornecer mão-de-obra e verificamos sempre as práticas de qualquer nova agência antes de aceitarmos os seus trabalhadores.

A nossa equipa de Recursos Humanos (RH) garante que cumprimos todas as leis aplicáveis nas áreas em que estamos presentes. A Empresa tem sempre como objetivo pagar acima do salário digno local ou as taxas legalmente autorizadas para a formação de aprendizes nessa região.

Formação de Funcionários

Fornecemos aos nossos Responsáveis de RH e de Compras formação específica Antiescravatura e Contra o Tráfico Humano. Garantimos também que realizamos formações contínuas no seio dos serviços de RH, Compras, Cadeia de Fornecimento e Qualidade de Fornecedores para capacitar os funcionários importantes e para garantir que compreendem os riscos da escravatura moderna e do tráfico humano se infiltrarem nos nossos negócios ou cadeias de fornecimento, e para efetivamente porem em prática os nossos procedimentos tendo em vista atenuar esse risco. Esta declaração é também publicada internamente para aumentar a sensibilização sobre esta questão e sobre o compromisso do Terberg RosRoca Group Limited e das suas subsidiárias em prevenir quaisquer ocorrências. Os funcionários são encorajados a entrar em contacto com os RH de forma sigilosa se tiverem alguma preocupação a levantar em relação à escravatura moderna ou ao tráfico humano.

Ação Futura

Em 2017, planeamos realizar as seguintes ações para continuar a melhorar os nossos esforços, com vista a garantir que a escravatura moderna e o tráfico humano não ocorrem em nenhuma das nossas atividades empresariais. As nossas iniciativas irão incluir:

  • Mapear a cadeia de fornecimento de forma ampla para avaliar riscos específicos de produtos ou geográficos em relação à escravatura moderna e ao tráfico humano
  • Avaliar os riscos de escravatura moderna e de tráfico humano de cada novo fornecedor
  • Incorporar os nossos requisitos de formação no nosso SLA, para exigir que os nossos principais fornecedores ministrem a formação de sensibilização necessária aos seus próprios funcionários
  • Considerar a utilização de uma base de dados de fornecedores éticos.

Através destas iniciativas, temos por objetivo identificar que operações estão em maior risco de infiltração em relação à escravatura e ao tráfico humano e implementar ações corretivas, se necessário.

Esta declaração foi aprovada pelo conselho de administração do Terberg RosRoca Group Limited, que irá revê-la e atualizá-la anualmente.

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